第七百二十一章训话
王怀周借机在陈功面前说了陈习的坏话,陈功听了之后,一时不动声色,他知道王怀周所说的意思是什么,无非是认为陈习动了他的奶酪,要调查各地的办事处情况,引起了王怀周的不满。
“王总,企业经营就是要严格一些啊,企业不比政府部门,政府部门平时有些官僚,不影响到他的存在,可是如果企业官僚了,那可是影响到企业的生存,失去了竞争能力,什么就没有了,陈习.总经理如果是为了企业的生存,而行事作风激烈一些,我看未必不是好事。”陈功向王怀周说了这样的话。
王怀周一听到他这话,只好唯唯称是,过了一会儿,召集的中层干部来到了会议室,陈功与他便是去了会议室。
去了会议室,陈功与王怀周二人走上主席台,企业的中层干部第一次看到陈功坐在他们企业的主席台与他们见面,倒是比较好奇,因为陈功是一个年轻的县委书记。
集团内部的中层干部大多数是王怀周提拔起来的干将,陈习到这边后,并没有多少办法改变这一局面,因而这才是陈功想调整王怀周职务感到投鼠忌器的地方,如果贸然动了王怀周的职务,引起了企业内部人的不满,从而导致生产经营情况出现重大问题,甚至出现什么安全事故,那麻烦就大了。
因而相比起来,调整企业老总与调整政府官员,还是调整政府官员好调整一些,政府官员担任职务的时间不会太长,而企业老总往往一干就是十几年,整个企业几乎都让他给控制住了,稍有不慎,容易引出问题。
看着这些企业的中层干部,陈功就在会上说道:“兴化集团是我们县乃至我们市的重点企业,兴化集团能取得今天的成就,离不开全体兴化人的共同努力,县委县政府对此是给以充分肯定的,一个企业能够成长起来,非常不易,但是如果垮下去,却是容易的很,做企业一定要居安思危啊,我刚才听王总说,上半年的利税能达到一亿元,我听了之后非常高兴,进步很大,但是越是进步大,我们越要居安思危,你们说是不是?
半年前,市委任命陈习同志为我们集团的总经理,来负责我们企业的生产经营工作,可以说是为我们集团注入了新鲜的领导血液,流水不腐,户枢不蠹,企业需要人才的流动才能保证不断的创新,我们集团现在在这方面还存在着一定的欠缺,县委下一步要加强企业人才的培训工作,同时我们集团也要加快引进人才的步伐,只有这样才能提高企业活力,现在我把大家叫过来谈这个问题,主要是要求大家平时要加强学习,一方面是政治学习,另一方面则是工作业务学习,这两方面的工作都不可少。
有人可能会问,企业干部为什么要加
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