宋朝有一位叫李佑的县令,爱民如子,博学多才。他的上司却是个嫉贤妒能的大老粗,每次开会讲话,李佑引经据典,出口成章,大老粗就批评他爱出风头,假装清高。李佑很难堪,就改说当地土话、俗语,插科打诨,大老粗又当众指责他嬉皮笑脸,不三不四。李佑怒而给上司写了一封信,“高也不行,低也不行,请给一个说话的模板。”此事很快传为一个官场笑话,该上司再不敢指高骂低了,再碰到比自己强的人,改成用眼睛狠狠地瞪他!
恰巧,扫把星也听到了与此有异曲同工之妙的一个故事,来讲给诸公听。
这个故事发生在当代,故事的主人公是一个名叫张懂的博士生,此人善于钻营,喜欢揣摩别人心思,自称知人先生!知人先生认为性格决定命运,只要能了解别人的性格,就能掌握其行为,进而被自己所用,这正是古人说的“君子性非异也,善假于物也!”所以在与人交往的过程中,摸清他人性格是知人先生的首要任务。
知人先生从学校毕业后,自以为已经掌握了为人处世的绝招,便毅然拒绝了多家高校的邀请,应聘了一家私人企业,准备好好闯荡一番。他应聘的公司在国内算是中等规模,从学历组成上看,他的学历是最高的,而他的顶头领导只是个高中肄业生。一进公司领导不仅给他安排了住宿,还介绍对象,又邀请到家里吃饭,让张懂非常感动。私下里,这位领导经常表达对高材生的仰慕之情,以及对他能力表示赞赏,虽然张懂还没开始工作。这让张懂有了飘起来的感觉。有一天,两人喝酒喝的大醉,领导拍着张懂的背语重心长地说,“从此以后你就是咱们部门的顶梁柱啦,以后部门就全靠你啦。”张懂心里非常得意,突然心生一计,抓住领导的手试探着说,“老弟,放心吧。”张懂有点紧张地看着领导的表情,谁知领导全然不以为意,张懂心里松了口气,心想,“果然没错,我已看透此人,一个软柿子而已,以后要以刚克柔,才能赢得他的尊重。”
不过,接下来这个顶头领导的风格却让知人先生备受困惑。张懂自以为知人,便处处以强霸示人,而且屡屡得逞。比如说有时候两人探讨一个方案,只要张懂坚持,领导就必然顺从。张懂说市场效应好,领导就投资。张懂说向南,领导就向南,张懂说向东,领导就向东,张懂说鼹鼠,领导就打洞,逐步地反客为主,而且成绩不错,领导本人也非常满意。一天,两人做好规划正向员工们公布解释,因为是张懂自己设计的,因此这个工作由张懂来做。
对着所有的部门员工,张懂仔细介绍了一下自己的规划,最后结尾时张懂说,“这是我设计的第一个规划,谢谢大家的
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