“嘿嘿,哪值那么多!”苏幼冰很是兴奋,虽然他知道康硕是哄她的。
“对了,你这其他公司的原始数据哪儿来的?全靠猜的吗?还是有什么依据?”康硕指着模型的一批参数,向苏幼冰求证。
“公开数据啊,上市公司的财报年报,非上市公司的新闻报道和工商公开信息,虽然这些信息可能有水分或不准确,但是相互之间可以印证,再结合一些特殊的模型方法就能得到差不多的数据。”
“确实,有时候撒谎并不容易,各种数据太多了,总有对不上的时候。”
康硕点点头,大概知道是怎么操作的了,就像高通上次的发布会,那数据就轻易的能被拆穿,是属于最没脑子,最好印证的那种类型。
……
跑累了,两人就慢悠悠的在运动场上晃悠着,一边享受着远离工作的短暂宁静,一边有一搭没一搭的聊着。
正如他们自己认为的那样,这俩人其实都是工作狂魔,许久不见,俩人说的最多的还是工作。
“对了,公司的架构已经基本确立,人员也都就位了。你什么时候去公司一下,除了领导层,其他人可都还没见过你呢?”
“嗐,我原本是可以免考的,我之所以选择回来就是为了躲清闲,这个时候就别提工作了好不好?”
康硕无奈的摇了摇头,说道:“技术人员一直在江州那边,我天天见,西州这边公司现在主要的人员除了商务之外就是法务税务人资了吧?
“商务这块也没有什么新的要拓展的业务,主要就是负责华维以及东风、起飞、超神以及联发科技四家半导体设计公司的业务对接,里边很多人我都是见过的……”
康硕还想接着再说什么呢,不过看到了苏幼冰那似笑非笑的眼神,他说不下去了:“年后,年后一定过去给他们开一个大会,灌输一下混沌科技的企业文化和理念。”
说着,康硕转移话题:“话说,我们是不是要专门成立一个部门来培养入职员工的企业文化?”
“算了,”苏幼冰无奈道:“你是真放心呐,也不怕我把公司给你搞垮,或者把你的员工全拐跑喽。”
“那是,肯定放心。”康硕说的义正言辞。
其实信任苏幼冰的能力是一方面,另一方面就是技术牢牢的控制在自己手里,就算她能力不行,其他人把天翻了又能翻到哪儿去?
“不过你说的也对,是该找个时间全体聚一聚,肯定要安排在年后了。”
康硕无奈的说道:“东风、起飞和超神三家公司的员工也不知道是吃了什么药,现在简直跟疯了一样,工作没日没夜,简直把公司当家了都。
“考试完我还得先去看看他们的进度,约摸着应该能比原先的计划提前一些,一些工作必须提前做安排。
“而且高通好些时候没有动静了,就连麒麟90
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