郑宝华揪着自己的头发,感觉自己要疯了,他看着周铭都要把眼珠子给瞪出来了。
刚才那语气是什么鬼?你看你又着急了,你这是在教育哪个顽皮的小孩子吗?我们可是在反对你的会议,当面怼你不给你面子啊,能不能特么的认真一点?
不过郑宝华可不会真这么说,那样就太丢脸了,毕竟这可不是小孩吵架,他大声说道:“周铭先生你有没有听懂我刚才的话,印尼的用工荒问题已经存在至少几十年的时间了,除非你能改变这些印尼人懒惰的本性,否则根本不可能解决用工荒的问题!就算从其他地方找工人也时间不够,也是印尼法律所不允许的!”
周铭点点头:“是的,你说的这些我都知道,所以你都能想到的办法我肯定不会这么做。”
郑宝华要吐血了,这特么是红果果的嘲讽啊!
周铭则对他摆摆手:“别误会,我可没有任何嘲讽你的意思,我只是觉得完全可以换一个思路来考虑这个问题,比方说我们搞一个很大规模的招聘活动,通过高薪的方式让尽可能多的人进厂。”
周铭的确没有要嘲讽他,毕竟这个办法要不是他前世有幸了解国内有人在非洲建厂的实录,他也很难想到这个办法。
毕竟对大多数人来说,工资按月发和工厂缺少的工人要跑,就要想办法留住员工,这都成了理所应当,要想打破这种惯性思维也是很难的,就像自己前世华夏商人很早就在非洲建厂了,也都直到世博会以后才有人想出了这个办法,否则那边的华人看着工厂的用工荒也很烦躁的。
原本郑宝华气的在揪头发,不过当他听周铭这么说却又笑了:“我本以为周铭先生你会说出什么惊人的消息,结果就只是这么愚蠢的办法吗?如果通过高薪和大规模招聘就能解决用工荒的问题,那怎么可能会困扰我们几十年,你当我们都是弱智吗?”
“弱智倒没有,只是你们想的确实有点少。”周铭不慌不忙道,“我说高薪和大规模招聘,只是单纯为了把印尼社会上一些熟练工给集中起来,这样可以让我们知道有多少我们可以用的工人,毕竟你们在印尼办厂这么多年,肯定培训了很多,就算印尼人再笨,至少能立即上岗的印尼工人还是足够塞满所有工厂吧?”
“能塞满工厂又怎样?以那些印尼人没有责任心和契约精神的做法,他们很快又会逃跑的,你们想这么说对吗?”周铭问。
郑宝华张着嘴巴愣在那里,显得有些痴呆,因为刚才周铭反问的那些的确就是他想说的。
发呆至于,郑宝华还在心底咆哮着:特么你能不能给我们一点说话的时间?
“所以周铭先生看来你有办法让他们遵守劳动合同,一直在工厂上班吗?”郑宝华问。
“你看你又着急了,我刚才
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