面试的最终环节通常都是薪资面,到这一步,说明用人单位已经认可了受试者的能力。只要双方在薪资上能达成一致,用人单位就会正式给出Offer。
因此,当埃文问凯普对于薪水的要求时,作为推荐人的维达克立刻松了一口气。
不过,旁听的卡尔却皱了皱眉头。
埃文这个问法,几乎将主动权完全放给了凯普。
正常来说,埃文应该先给一个提案,然后双方就这个提案讨价还价。这样既可以快速达成一致,又可以免于伤和气。
当然,卡尔并没有当场对埃文的做法提出异议,因为埃文的做法也不是不可以。让对方先开口,可以测试对方的心理价位是否和己方相匹配。而且一旦达成,对方对薪水的满意度会更高一点。
卡尔不知道的是,埃文之所以把主动权交给凯普,只是习惯性的遵行了他所了解的一个准则——薪资谈判时,谁先开口,谁是输家。
对于埃文的问题,克里夫没有急着回答,而是看了维达克一眼后,说道:“说实话,沃伦先生,我对神盾公司的业务十分看好,要不然也不会在步枪协会和维达克一见如故。”
“我相信以我的资源和能力,一定能给公司的发展带来不少的助益。因此,对于薪水,我的要求可不低。”
埃文微微一笑,说:“是高是低,你都说说,我不是一个吝啬的人。”
“既然如此,那我就不客气了!”克里夫伸出一根手指,说:“首先,我要求以合伙人的身份加入公司,公司应该给予我不低于5%的股份和一个董事会席位。当然股份需要多少钱,是参股还是转让,我都接受。”
“第二,我入职公司后,应允许我继续从事目前身上的兼职,当然,我保证不会影响到公司交给我任务。”
“第三,周薪,我要求不高,三百美元就可以,当然,该有的福利,比如说出差报销之类,当然不能少。”
“这些就是我的条件,沃伦先生,你觉得如何?”
埃文不置可否,呵呵一笑,说道:“我们一条一条来谈如何。”
“先说周薪,三百美元很合适,和维达克一个水平,所以我没有意见。”
“再来是兼职,嗯……步枪协会,警局顾问,这些都对公司业务有好处,你要能忙得过来,我自然也赞同。”
“至于股份,凯普,说实话,这有点让我为难了。”
原本一脸微笑的克里夫听到埃文这话,笑容渐渐收敛。
埃文摊了摊手,说:“这真不是我吝啬,而是早在成立这家公司时,我就定下了这条政策——神盾公司是完完全全的私人公司,不会接受其他人的参股。”
“这一点,凯普先生,你可以问问维达克,他可以说是公司的创始人,但就连他也没有一点股份。”
克里夫闻言看向维达克,维达克朝
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