来到会场,何苦扫视一圈众人,开门见山的道:“今天喊大家来,就是想统计一下,咱厂有多少设备是闲置的!”
“说起来很可笑,这么多设备都是兄弟单位辛辛苦苦搞出来的,到了我们这里,反而成了废铁!”
“就算是全部拿去生产新式轧机,也不该让他们停下来!现在开始,我们就要让它们动起来。以后,大家要是看到这种不动的机器,马上上报,我们现在需要建设,人休息,机器不能休息!”
此言一出,众人茫然无措,都有些自责。
大家都是从农业时代走出来的人,面对新式设备的接收能力没有那么强,他们就算想操作,想让机器动起来,也无能为力。
就这样,谁都想去管,谁也没能力去管,更是没人去问,就这样放着生锈。
很快,有人站了起来,支支吾吾的道:“厂长,不瞒您说,当初建厂的设备,除了研发部门调走一些,现在都闲着,您上次培训的时候只培训的轧钢厂的设备如何使用,工人只会操作冶金的设备,机床什么的,谁也不会呀!”
“对呀,我们都知道那是好东西,但是没有办法让他动起来,都是数控的,需要计算机画图,这东西,又没人会了!”另一个人补充道。
看着眼众人,何苦叹了口气,语气放缓说道:“遇到问题、遇到困难,不可怕,解决掉就好了!今天喊大家来,不是兴师问罪,而是寻找解决问题的办法,以后出现类似的情况,不能出岔子了!”
“好了,你们没什么问题的话,先散会,大家回去之后,马上召集技术骨干、老职工、聪明机灵有文化的年轻职工,去冶金大会堂开会!接下来这段时间,我要这些人去熟悉机器,我们要将这些闲置的机器,完全搞懂,搞明白,动起来!”
这个时候,李主任站了起来,提出了自己的看法,“如果厂里的骨干都去搞新设备的话,日常生产怎么办?”
此言一出,所有人都诧异的看着李主任。
这家伙是多不接地气,才能说出这种话?
很快,有人提出了与之相反的问题,“何厂长,目前车间的人手实在是太多了,工人们都抱怨工作太少!”
“对呀,人太多了,我们的设备都是智能化的,根本不需要这么多人!”
何苦双手虚压,示意大家稍安勿躁,然后饱含深意的看了李主任一眼,淡淡的道:“新厂现在的人手,我毫不避讳的说,是过剩的,大家提出的问题一点问题都没有。每条生产线五个人能搞定的,我放了二十个人,放这么多人并不是想让大家闲下来,而是想让大家学会思考,有时间、有机会快速学习新式设备!以后其他现代化钢铁基地建成的那一刻,大家能作为老师傅,带那些啥也不懂的新人快速让新厂动起来!”
“我懂了,
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